LPK Takashi Mitsuya Indonesia
LEMBAGA PELATIHAN KERJA – SENDING ORGANIZATION
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) & Lembaga Sending Organization (SO) resmi untuk pemagangan ke Jepang.
Tentang Kami
LPK Takashi Mitsuya
Nomor SK: 2/4919/HK.03.01/XI/2025
PT. TAKASHI MITSUYA INDONESIA lahir dari mimpi yang sederhana, membangun lembaga yang bukan hanya mengirim orang ke Jepang, tetapi benar-benar membentuk manusia yang siap hidup, bekerja, dan menjaga nama baik Indonesia di tingkat internasional.
Peserta Aktif
Peserta Aktif dalam program pendidikan dan pelatihan [+30]
Kandidat Berangkat
Total kandidat yang telah diberangkatkan [+50]
Mitra Perusahaan
Perusahaan penerima di Jepang [+50]
Keunggulan
LPK Takashi Mitsuya
DISIPLIN TERHADAP DETAIL
Setiap proses, dari seleksi, pelatihan, hingga keberangkatan, dijalankan dengan prosedur yang jelas dan kontrol kualitas yang ketat.
PENDAMPINGAN MENYELURUH
Kandidat didampingi sejak pendaftaran, masa pelatihan, keberangkatan ke Jepang, hingga selesai kontrak dan kembali ke Indonesia
KANTOR PERWAKILAN DI JEPANG
Kandidat tetap terpantau dan mendapat dukungan langsung melalui kantor/mitra internal di Hokkaido, Tokyo, dan Nagoya.
FASILITAS PELATIHAN LENGKAP
Lingkungan belajar mendukung peraktik nyata sesuai setandar industri Jepang.
STAF PENGAJAR BERPENGALAMAN
Pembelajaran langsung dengan tenaga ahli dari jepang dan lokal.
METODE BELAJAR INTENSIF DAN INTERAKTIF
Bahasa dan budaya Jepang diajarkan melalui kombinasi teori, praktik, simulasi kerja, dan pembiasaan dalam kegiatan harian.
PENGAJAR BERSERTIFIKAT JLPT N3 -N1
Materi dan evaluasi disusun oleh pengajar bersertifikat sehingga kualitas bahasa dan komunikasi kerja lebih terjamin.
PEMBENTUK KARAKTER DAN ETOS KERJA
Program pembinaan disiplin, tanggung jawab, dan sikap profesional diselaraskan dengan etika kerja di Jepang.
LEMBAGA RESMI DAN TERLISENSI
Terdaftar sebagai LPK dan Sending Organization (SO) resmi di bawah Kemnaker (Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia)
KREDIBILITAS DAN JARINGAN MITRA LUAS
Memiliki kerja sama dengan ratusan perusahaan dan organisasi di Jepang, dengan rekam jejak penempatan yang berkelanjutan.
MONITORING DAN PELAPORAN BERKALA
Perkembangan kandidat selama pelatihan dan setelah berangkat dimonitor dan dapat dilaporkan kepada pihak terkait bila diperlukan.
KOMITMEN JANGKA PANJANG
Fokus Kami bukan hanya mengirim kandidat berangkat, tetapi memastikan mereka siap bekerja, beradaptasi, dan menjaga kepercayaan di Jepang.
Program pelatihan
LPK Takashi Mitsuya
Nihongo Gakkou
Sekolah Bahasa Jepang
Program bagi siswa asing yang ingin mempelajari bahasa dan budaya Jepang secara langsung di Jepang. Program ini menawarkan berbagai tingkat pembelajaran, mulai dari pemula hingga mahir, serta memberikan dukungan tambahan untuk kehidupan sehari-hari di Jepang.
Ginou Jisshuusei (TITP)
Program Pemagangan Teknis
Program Ginou Jisshuusei atau Technical Intern Training Program (TITP) adalah skema resmi Pemerintah Jepang yang memungkinkan peserta asing mengikuti pemagangan kerja terstruktur di perusahaan Jepang.
INTERN COMPANY
Technical Intern Training Program (TITP)
Adalah skema resmi Pemerintah Jepang yang memberi kesempatan bagi peserta asing untuk mengikuti pemagangan kerja terstruktur di perusahaan Jepang.
Im Japan
(G to G Japan)
Program Magang ke Jepang, upaya untuk meningkatkan kompetensi calon tenaga kerja Indonesia melalui kerja sama antara Kementerian Ketenagakerjaan RI dan International Manpower Development Organization Japan (IM Japan).
Staff
PIMPINAN, TENAGA PENGAJAR & PELATIH
LPK Takashi Mitsuya
NAMA STAFF
Direktur
NAMA STAFF
Direktur
NAMA STAFF
Direktur
NAMA STAFF
Direktur
NAMA STAFF
Direktur
NAMA STAFF
Direktur
Dokumentasi kegiatan
LPK Takashi Mitsuya
Pertanyaan Umum
LPK Takashi Mitsuya
Berapa durasi program dari tahap pelatihan hingga keberangkatan kerja ke Jepang?
Durasi belajar Bahasa Jepang di LPK Takashi Mitsuya terbagi menjadi dua tahap:
1. Pendidikan Dasar – 4 Bulan
Pada tahap ini peserta mengikuti pembelajaran dasar Bahasa Jepang dengan target lulus JFT dan siap menghadapi mensetsu (wawancara kerja).
2. Pendidikan Terpusat – 2,5 Bulan
Setelah dinyatakan mendapatkan job, peserta masuk ke program pendidikan terpusat selama dua bulan setengah. Di tahap ini, materi difokuskan pada pendalaman bahasa dan persiapan keberangkatan.
Berapa durasi program dari tahap pelatihan hingga keberangkatan kerja ke Jepang?
Kegiatan belajar dilaksanakan setiap Senin hingga Jumat di dalam kelas.
Hari Sabtu digunakan untuk evaluasi mingguan, sedangkan hari Minggu libur.
Sistem ini dirancang agar peserta dapat belajar secara terstruktur sekaligus memiliki waktu istirahat yang cukup.
Berapa total biaya yang diperlukan untuk mengikuti program kerja di Jepang?
Mengenai informasi pembiayaan bisa menghubungi langsung customer care kami di nomor +62 821-7838-3882 atau bisa datang langsung ke LPK Takashi Mitsuya di alamat berikut : Jl.Soekarno Hatta No 1, Mulyojati, Kec Metro Barat, Kota Metro, Provinsi Lampung
Apakah biaya program dapat dibayarkan secara bertahap setelah peserta mulai bekerja di Jepang?
Khusus untuk peserta program sending organization,bisa mengajukan pembiayaan dana talangan ke pihak ke tiga,dengan sistem dicicil setelah bekerja di jepang.
Fasilitas apa saja yang akan diterima peserta selama menjalani pelatihan di LPK Takashi Mitsuya?
Kami menyediakan tempat tinggal (mess) untuk para peserta selama masa pelatihan. Peserta juga akan menerima seragam belajar, modul pembelajaran lengkap, serta fasilitas pendukung lainnya yang menunjang kenyamanan dan efektivitas proses belajar.
Jika peserta tidak berhasil lulus tes seleksi, apakah akan ada biaya tambahan selama masa pelatihan?
Tidak ada penambahan biaya pelatihan bagi peserta yang belum lulus tes. Peserta tetap dapat melanjutkan proses belajar dan wajib mengikuti tes berikutnya sesuai jadwal hingga dinyatakan lulus.
Apa saja syarat lengkap untuk mengikuti program ke Jepang di LPK Takashi Mitsuya?
Untuk program pemula (calon peserta yang belum pernah berangkat ke Jepang), persyaratan umum yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut:
• Usia maksimal 28 tahun
• Tinggi badan minimal: perempuan 150 cm, laki-laki 160 cm
• Berat badan proporsional (tidak obesitas maupun terlalu kurus)
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
• Kesehatan mata: minus/plus maksimal 3 dan tidak buta warna
• Tidak memiliki tato
• Laki-laki tidak bertindik
• Tidak memiliki riwayat patah tulang yang mengganggu aktivitas kerja
• Tidak memiliki riwayat penyakit paru-paru atau TBC
Persyaratan tersebut disusun agar calon peserta dapat memenuhi standar kesehatan dan kelayakan kerja di Jepang, sehingga peluang lolos seleksi dan siap mengikuti program menjadi lebih besar.
Berapa lama durasi kontrak kerja di Jepang dan apakah bisa diperpanjang?
Kontrak bekerja di Jepang umumnya berlangsung selama 3–5 tahun. Durasinya dapat berbeda tergantung jenis pekerjaan, perusahaan penerima, serta hasil evaluasi kerja peserta. Dengan performa yang baik, kontrak biasanya dapat diperpanjang sesuai ketentuan yang berlaku
